דירקטור בזום: נוכח או נעדר? המחלוקת בדרך לבג"ץ
- עו"ד מישל אוחיון
- 5 באוג׳
- זמן קריאה 2 דקות
עודכן: לפני 10 שעות
אם אינך יכול לפנות את הזמן כדי להגיע לישיבות דירקטוריון של חברה ממשלתית, ייתכן שפשוט אינך מתאים לכהן בה.
הערב אמרתי את הדברים בצורה ברורה במהדורת החדשות של ערוץ 10, ערוץ הכלכלה של ישראל. מאז הקורונה התרגלנו לזום. הוא נוח, חוסך זמן ולעיתים גם הכרחי. אבל נוחות אינה בהכרח אפקטיביות, בוודאי שאינה ממשל תאגידי.
ישיבת דירקטוריון אינה עוד פגישת עבודה. דירקטור נדרש להקשיב, לשאול, לאתגר את ההנהלה ולזהות גם את מה שלא נאמר: היסוס של מנכ"ל לפני תשובה. מבט שמוחלף בין מנהלים. הימנעות מקשר עין. שתיקה ארוכה מדי. אי-נוחות שמתעוררת סביב שאלה מסוימת. כל אלה הם מידע. לעיתים, זהו המידע החשוב ביותר בחדר.
לכן, הבעיה העיקרית אינה ישיבה שמתקיימת כולה מרחוק בנסיבות שמצדיקות זאת. הבעיה היא הישיבה ההיברידית, שבה חלק מהדירקטורים יושבים סביב השולחן והאחרים מופיעים על מסכים. מי שנמצא בחדר קולט את הדינמיקה, את שפת הגוף, את חילופי המבטים ואת השיחות שמתנהלות לפני הישיבה, בהפסקות ואחריה. מי שנמצא על המסך רואה רק חלק מהתמונה.
כך נוצר "דירקטוריון דו-מעמדי": קבוצה אחת שנמצאת בלב הדיון, וקבוצה אחרת שצופה בו מרחוק. בעיניי, זו המתכונת הבעייתית ביותר לקבלת החלטות.
רשות החברות הממשלתיות פרסמה חוזר הקובע כי מתכונת הישיבה תיקבע מראש ותהיה אחידה לכל חברי הדירקטוריון. איגוד הדירקטורים דרש לבטל את ההוראות ואף שלח התראה לפני עתירה לבג"ץ. קראתי בעיון את החוזר ואת מכתב האיגוד, ושלחתי לרשות מכתב מקצועי ומפורט שבו הצגתי עמדה חד-משמעית:
על הרשות לעמוד על עקרונות החוזר.
הצעתי גם כמה הבהרות ותוספות שיחזקו אותו ויצמצמו אי-ודאות משפטית. אבל הבהרה אינה ביטול, ושיפור אינו נסיגה.
אינני מתנגד לטכנולוגיה. במקרים של מחלה, מילואים, מצב ביטחוני או נסיבות מוצדקות אחרות, אפשר לקבוע שהישיבה כולה תתקיים מרחוק. אבל מתכונת הישיבה אינה עניין שכל דירקטור מתאים לעצמו לפי הנוחות ולוח הזמנים האישי שלו. זו החלטה מוסדית של הדירקטוריון ושל בעלת המניות.
ובחברות ממשלתיות, בעלת המניות היא המדינה. כלומר, הציבור. מדובר בחברות שמנהלות נכסים, תשתיות וכספי ציבור בהיקפים של עשרות מיליארדי שקלים. כהונה בדירקטוריון שלהן אינה תפקיד של כבוד ואינה פעילות שעושים "על הדרך". זהו תפקיד ציבורי שמחייב זמן, נוכחות, מחויבות ואחריות.
יש שיקראו לעמדה הזו מיושנת. אני קורא לה מקצועיות.
נוחות אינה ממשל תאגידי. דירקטור זה מקצוע.
עדכונים:
להלן שלושת המסמכים המלאים, חוזר רשות החברות הממשלתיות, מכתב איגוד הדירקטורים והמכתב ששלחתי לרשות:
תגובות