"מרכז אוחיון למצוינות בדירקטוריון" הינו מרכז ציבורי-מקצועי, אשר נועד לקדם ולשפר את רמת הביצועים והתפקוד של דירקטוריונים והנהלות של גופים עסקיים ולא-עסקיים בישראל.
לראשונה בישראל, ניתן למצוא תחת קורת גג אחת, באופן נגיש וללא תשלום, מידע מגוון, רב-ערך לדירקטורים ולמנהלים, בהיקף חסר תקדים, לצד קשת רחבה של שירותים מקצועיים המוצעים במרכז אוחיון.
אין זה סוד, שבשנים האחרונות חלו שינויים מפליגים במעמדם, בהגדרת תפקידיהם, חשיבותם ואחריותם של יו"ר דירקטוריונים, דירקטורים, דירקטוריונים, מנכ"לים והנהלות, בארץ ובעולם. תמורות אלו, מחייבות גם יצירת דירקטוריונים והנהלות מודרניים, המתנהלים באופן נכון וראוי, אשר יודעים להתמודד עם מצבי מבחן קשים, ולצלוח את האתגרים המורכבים הניצבים בפניהם.
תנאי בסיסי וחיוני להצליח בכך, הינו – דירקטורים ומנהלים אשר מודעים לאחריות המשמעותית המוטלת על כתפיהם, מחויבים לרמה מקצועית גבוהה, תוך שאיפה מתמדת למצוינות ניהולית ועסקית.
אנחנו, מומחים מהשורה הראשונה בתהליכי קבלת החלטות ובעבודתם של דירקטוריונים, במגוון הדיסציפלינות הרלבנטיות.
Our Promise: Excellence in Everything We Do
אודות
"מרכז אוחיון
למצוינות בדירקטוריון"
מייסד "מרכז אוחיון למצוינות בדירקטוריון", מומחה לחברות, שוק ההון, תהליכי קבלת החלטות ועבודת דירקטוריונים
מומחה בחברות, שוק ההון, תהליכי קבלת החלטות ודירקטוריונים, וכתב מספר ספרים מובילים בנושאים אלה. מישל בעל ניסיון של עשרות שנים במתן יעוץ לדירקטוריונים והנהלות של קונצרנים, מגוון חברות, תאגידים עסקיים אחרים, ותאגידים סטטוטוריים.
הייעוץ והטיפול הרב-תחומי ניתן בעסקאות גדולות ומורכבות, אירועים מהותיים ורגישים, גיוסי הון פרטיים וציבוריים, בהתדיינויות משפטיות שונות ובהכשרות והדרכות ליושבי-ראש דירקטוריונים, דירקטורים, מנכ"לים והנהלות.
מישל חבר לשכת עורכי-הדין בישראל משנת 1988 ומייסד פירמת עורכי הדין "מישל אוחיון ושות', עורכי-דין" – 1996.
על השאיפה למצוינות
Our Promise: "Excellence in Everything We Do"
מייסד "מרכז אוחיון" – עו“ד מישל אוחיון, מומחה לדיני חברות ושוק ההון ובעל ניסיון של עשרות שנים במתן יעוץ לדירקטוריונים של מגוון חברות, ובהעברת הכשרות והדרכות לדירקטורים.
עו“ד אוחיון היה הראשון לקבוע ש: ”דירקטור – זה מקצוע“ (מעריב עסקים, 1989), והוא שפיתח וייסד לראשונה בישראל את ההכשרה הייעודית של דירקטורים ושל יושבי-ראש דירקטוריון.
היכולת לחזות תהליכים, ”לקרוא נכונה את המפה“ לצד החתירה להשתית נורמות של מצוינות ויושרה, הן אלו שהביאו את עו“ד אוחיון להקים את "מרכז אוחיון", והן אלו אשר מניעות אותו לעסוק באופן מתמיד ומתמשך, בהנחלת הידע המגוון והניסיון רב-השנים שלו לטובת הכלל, הן בישראל, הן מחוצה לה.
מטרת העל של "מרכז אוחיון למצוינות בדירקטוריון" היא יצירת קהילה עסקית מקצועית, מיומנת, אשר מייצרת ערכים לחברה, תוך התנהלות נורמטיבית-ערכית, ושאיפה מתמדת למצוינות, כדי לתרום לחברה בכללותה את הערכים הבאים – מצוינות, מנהיגות, יושרה ויושר.
אנו מאמינים, שהמשימות החדשות אותן אנו משתדלים להנחיל ב"מרכז אוחיון", הן משימות נכונות וראויות לדירקטוריונים, וכי בכוחו של דירקטוריון אפקטיבי ויעיל – לייצר, לפתח, ולהנהיג, את כלל ערכי החברה.
אנו מודעים לכך שהאסטרטגיה המקצועית שאנו מעוניינים להשריש, היא במידה מסויימת – "חינוך השוק". זהו ללא ספק אתגר, ואנו מתכוונים לעמוד בו.
הדירקטוריון כמנהיג
אחת השאלות שמעסיקה את עולם הניהול, היא האם קבוצת אנשים יכולה לשמש "מנהיג". אנו סבורים, כי התשובה לשאלה הינה חיובית, במיוחד ביחס לדירקטוריון. אנו רואים בדירקטוריון, גוף שיכול להנהיג ולהוביל את החברה להישגים, להתמודדות עם אתגרים, ולצליחת אירועי משבר והבאת החברה ל"חוף מבטחים".
מובן כי, כדי שהדירקטוריון ימלא בהצלחה את תפקיד המנהיגות וההובלה, חשוב ביותר שמי שעומד בראש הדירקטוריון, ומנהל את עבודתו, יהיה דמות יוצאת דופן בכישורים, בניסיון עסקי, בהבנת תהליכים ניהוליים, ובמנהיגות מעוררת השראה, וראוייה לחיקוי. כפי שתוכלו לראות, התנאי השני בחשיבותו לקיומו של דירקטוריון אפקטיבי - הוא יו"ר דירקטוריון איכותי. ראו פרטים נוספים על-כך ב"מודל מישל לדירקטוריון אפקטיבי (2025)".
גישתנו הינה, שהדירקטוריון הינו הגוף העיקרי, המרכזי והמהותי, שיש בכוחו לייצר לחברה ערכים מוספים רבים בתחומים האסטרטגיים, הטקטיים, העסקיים, הניהוליים, והפיננסיים - על כל רבדיהם.
לדירקטוריון גם תפקיד מהותי בהנחייה של הנהלת החברה, פיקוח על פעולותיה, וביצוע בקרה מתמדת על המנכ"ל ועל ההנהלה. מעבר לתפקידים המרכזיים של הדירקטוריון, על הדירקטוריון להוות גם ”מערכת איזונים ובלמים“ עבור החברה.
אתר זה ו"מרכז אוחיון למצוינות בדירקטוריון" מוקדשים לזכרו של אחי, מקסים ז"ל, שנפל במלחמת יום הכיפורים ב-10.10.1973.
מקסים התגייס לצנחנים והיה חייל מצטיין, המא"גיסט של המחלקה. למרות הקשיים והכישלונות המודיעיניים שהובילו לפרוץ המלחמה, מקסים תמיד הפגין נחישות ומסירות. זכרו של מקסים והעקרונות שהוא נטע בי – שא יפה למצוינות, התמודדות עם אתגרים, ומחויבות לערכים של יושרה ויושר – מלווים אותי עד היום.