השכר המקובל לדירקטורים

חוק החברות קובע כי התקשרות של חברה עם דירקטור בה (רגיל או חיצוני), באשר לתנאי כהונתו, טעונה אישורים של:

• ועדת הביקורת

• הדירקטוריון

• האסיפה הכללית של בעלי המניות בחברה.

  
  

בחברות ציבוריות, מקובל ששכר הדירקטורים מקרב הציבור ("דירקטורים חיצוניים"), נקבע בהתאם לגודל החברה. תקנות ניירות ערך מדרגות את החברות הציבוריות לחמש קבוצות על פי ההון העצמי שלהן, ומהסיווג לקבוצות נגזר שכר הדירקטורים.

מרכיבי שכר הדירקטורים: שכר דירקטורים חיצוניים מורכב משני מרכיבים:

1. מרכיב שנתי קבוע

2. תשלום עבור כל ישיבת דירקטוריון או השתתפות באחת מן הועדות שמינה הדירקטוריון.

   
   

דירקטוריון של חברה יכול לקבוע כי דירקטור חיצוני שמונה הינו דירקטור חיצוני מומחה, אם הוא בעל מומחיות חשבונאית ופיננסית או שבשל השכלתו, ניסיונו וכישוריו הוא בעל מיומנות גבוהה והבנה עמוקה בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.

על-אף הקביעה שסכום הגמול הניתן לכל דירקטור חיצוני בחברה יהיה זהה, הרי שלגבי דירקטור חיצוני מומחה, יכול שיינתן סכום גבוה מן הסכום הניתן לדירקטור חיצוני שאינו דירקטור חיצוני מומחה, ובלבד שסכום הגמול השנתי לכל הדירקטורים החיצוניים המומחים יהיה זהה.

כמו-כן נקבע כי בנוסף לשכר שהוא זכאי לו ולהחזר ההוצאות, דירקטור חיצוני לא יקבל כל תמורה, במישרין או בעקיפין, בעבור כהונתו כדירקטור בחברה (הוראה זו אינה כוללת מתן פטור, שיפוי או ביטוח).

יש לציין שבחברות ציבוריות רבות נהוג לקבוע כי שכר הדירקטורים הרגילים יהיה שווה לשכר הדירקטורים החיצוניים.

טבלה מסכמת – גמול לדירקטור חיצוני:

הון עצמי (באלפי שקלים)	דרגת החברה	גמול שנתי - מזערי	גמול שנתי - קבוע	גמול שנתי - מרבי (לא מומחה)	גמול שנתי - מרבי למומחה	גמול השתתפות - מזערי	גמול השתתפות - קבוע	גמול השתתפות - מרבי (לא מומחה)	גמול השתתפות - מרבי למומחה
עד 43,892,415	א'	21,425	29,270	37,115	49,410	1,240	1,860	2,480	3,300
מעל 43,892,415 עד 87,784,820	ב'	26,345	37,115	47,770	63,690	1,240	1,860	2,480	3,300
מעל 87,784,820 עד 274,328,460	ג'	37,115	49,875	62,640	83,480	1,860	2,575	3,300	4,390
מעל 274,328,460 עד 1,170,807,800	ד'	52,685	69,195	85,705	114,155	1,860	2,575	3,300	4,390
מעל 1,170,807,800	ה'	68,490	89,920	111,345	148,575	2,410	3,350	4,285	5,715

הערות:

• בגוף מוסדי – ההון העצמי יחשב ההון העצמי בתוספת הון נכסים מנוהל.

• דרגתה של חברה תהיה בכל שנת כספים לפי הונה העצמי המופיע במאזן המבוקר שלה לשנה הקודמת.

• החברה תשלם לכל דירקטור חיצוני את הגמול השנתי בארבעה תשלומים שווים בתחילת כל רבעון, בעד הרבעון שקדם לו.

• הסכומים ישתנו ב-1 בפברואר וב-1 באוגוסט של כל שנה ("יום השינוי"), לפי שיעור העלייה של המדד שפורסם לאחרונה לפני יום השינוי, לעומת מדד חודש פברואר 2014.

• גמול ההשתתפות לו זכאי דירקטור חיצוני עבור השתתפותו בישיבה טלפונית הנו 60% מגמול ההשתתפות בישיבה רגילה.

• גמול ההשתתפות לו זכאי דירקטור חיצוני עבור השתתפותו בהחלטה בכתב הנו 50% מגמול ההשתתפות בישיבה רגילה.

• מי שמקבל גמול דירקטור אינו נדרש להיות עוסק או שכיר בחברה. עליו לקבל אישור על ניכוי מס משכר דירקטורים מרשות המסים.

• בנוסף לכך, ההכנסה מגמול דירקטורים חייבת במס הכנסה.

  
  

מה אנו מציעים?

• מתן ייעוץ מס כדי למקסם את גובה השכר, עבור דירקטורים.

ליצירת קשר:

• נייד: 052-686-7050

• מייל: Michel@director.org.il