המציאות העסקית מוכיחה שרק אחוז נמוך מהחברות המשפחתיות שורדות את הדור השלישי. על-פי הסטטיסטיקות, יותר מ-50% מהחברות המשפחתיות אינן צולחות את העברת השליטה לדור השני. רובן, כ-90% נכשלות בניסיון לעבור אל הדור השלישי.

המסקנה מאוד ברורה: ההתנהלות בחברות משפחתיות ובפרט המעבר הבין-דורי, מחייבות סיוע ויעוץ מאנשי מקצוע שזו המומחיות שלהם.

מעבר בין דורי

ליווי, הכוונה ותכנון של העברת ההון המשפחתי מדור לדור – כולנו יודעים ש”משפחה לא בוחרים”, ושלהתנהל בהצלחה בחברה משפחתית זה אתגר מורכב. מעבר בין דורי מחייב שמירה על אמון, כבוד, פרגון ואהבה בין השותפים ולא פחות חשוב מכך, איש מקצוע אשר יתווה עבורכם את הדרכים להתמודדות מוצלחת עם אתגרים אלו.

מעבר לכך, חשוב לתכנן מראש את העברת ההון המשפחתי מדור לדור. הפתרון המצוי בחוק (ירושה ע”פ דין) אינו עונה לצרכים המיוחדים של כל משפחה והדרך הנכונה לטפל בנושא זה היא על-ידי כתיבת צוואה ובמקרה הצורך גם הקמה של נאמנויות ושיטות של בעלות והחזקה בנכסים שונים למטרה זו. היועצים שלנו, יפגשו אתכם, יבחנו את הצרכים וימליצו על מגוון פתרונות אפשריים ומותאמים לצרכים ולדרישות.

אז אם אתם בעלי עסק משפחתי, אחת השאיפות שלכם בוודאי היא שהעסק אשר בניתם במו ידיכם, ושעבדתם עבורו שנים רבות כל-כך, יישאר ביד בניכם ויורשיכם. כדי שכך יהיה, חשוב שתדעו להעביר את המקל בתבונה ובשיקול דעת, רגע לפני שיתחילו המלחמות שעשויות לקרוע את המשפחה לגזרים. אתם מוזמנים לפנות אלינו, ולקבל ייעוץ אינטגרטיבי בנושא זה.

ליצירת קשר: 03-7108100, נייד- 052-6867050    sec@director.org

 

תוכן קשור שעשוי לעניין אותך

השאר תגובה

*