ברוכים הבאים ל:
פורום הדירקטורים בישראל

מטרת העל של פורום הדירקטורים היא יצירת קהילה עסקית מקצועית, מיומנת, אשר מייצרת ערכים לחברה (COMPANY), תוך התנהלות בעלת נורמות ערכיות אשר תורמות לחברה בכללותה (SOCIETY): יושרה, איכות ומנהיגות.

 מטרות המשנה:

  • הקמת מרחבים ייחודיים וחדשניים אשר ייתנו מענה למכלול הצרכים של הקהילה העסקית בישראל תחת קורת גג אחת
  • שידרוג ושיכלול המיומנויות המקצועיות של הדירקטורים בישראל
  • יצירת במה לדיאלוג פורה ומעשיר בין חברי הקהילה
לפרטים נוספים
open close

ברוכים הבאים לפורום למצוינות בדירקטוריון

"Director on Line" – קו חם להתייעצויות דחופות עם מומחי הפורום

יש לכם ישיבת דירקטוריון ואתם מתלבטים בנוגע לסוגיה מסוימת? חשוב לכם להתייעץ עם מומחה בלתי תלוי? רוצים לדעת בדיוק למה התכוון המחוקק בנושא מסוים? "Director Online" הוא הזירה עבורכם ובשבילכם! זהו "קו חם" המאפשר לכם לפנות אלינו בצורה אנונימית באמצעות תיבת דואר אלקטרוני, בכל שאלה או ענין הנוגעים לעבודתכם כדירקטורים או להתנהלות הדירקטורי ...

קבלת החלטות בנושאים מהותיים

נושאים מהותיים, מוגדרים כנושאים עסקיים שלהם השפעה על החברה ולכן הם מחייבים ערנות מיוחדת מצד הדירקטוריון, וראוי לקיים לגביהם תהליך קבלת החלטות מיוחד. לרוב מדובר בדילמות לא פשוטות כאשר מצד אחד על הדירקטור לעמוד בהנחיות ודרישות החוק, ומצד שני הוא מבין את הציפיות והאינטרסים של בעלי השליטה. במידה ועל סדר היום של הדירקטוריון שלכם עומד אחד מהנושאים שיפור ...

דירקטוריון ברבעון

בסביבה דינאמית ומשתנה, מידע הוא כוח והצורך להתעדכן ולהתמקצע הנו צו השעה. בדיוק לשם כך, מדי רבעון, סמוך למועד ההתכנסות של מרבית הדירקטוריונים בחברות השונות, נשלח לכל חברי הפורום, מידע תמציתי בהתאם לסדר היום הרלוונטי לאותה תקופת השנה בדירקטוריון: אישור דוחות כספיים, אישור חבילות תגמול, אישור תוכנית אסטרטגית ועוד. המידעון הרבעוני ירכז עבורכם בבהירות את מגמות הש ...

קוד הפעלה לדירקטוריון

דירקטוריון אפקטיבי צריך להיות שאיפתה של כל חברה. יש הטוענים שמדובר במושג ערטילאי ולכאורה בחזון אוטופי, אבל מודל שיצרנו בפורום הדירקטורים בישראל, מתווה בצורה ברורה את ארבעת המרכיבים שמהם ניתן לרקוח ולייצר דירקטוריון אפקטיבי. מדובר למעשה בקוד הפעלה לדירקטוריון. מה אנו מציעים? כדי לאפשר לכם ליישם בהצלחה את המודל שגיבשנו, להטמיע בפועל את הגישות השונות ולסנ ...

אחריות וניהול סיכונים בדירקטוריון

אחריות הדירקטורים הורחבה בשנים האחרונות וכיום לאחר התיקונים השונים והמשברים הקשים מצופה מהדירקטוריון לא להיות פאסיבי ולגלות מעורבות פעילה בכל הנוגע לניהול הסיכונים בתחומי הפעילות השונים, כמו גם להרים "דגל אדום" כשפעילות מסוימת מסתמנת כבעלת סיכון גדול מידי לחברה. אז איך עושים את זה נכון? מודעות של הדירקטוריון למהות הסיכונים העיקריים של החב ...

דגשים בתהליכי קבלת החלטות

מטבע הדברים, דירקטוריון חברה, שאמון על התווית מדיניות החברה, נדרש לתהליך קבלת החלטות בכל אחת מישיבותיו. דיני חברות בעולם וביניהם חוק החברות, הגדירו כללים לגבי תהליך קבלת החלטות על-ידי הדירקטוריון, אך לא קבעו כיצד על נושאי משרה אחרים, שאינם דירקטורים, להפעיל את סמכותם. אך לפני הכול, נשאלת השאלה האם: תהליך קבלת ההחלטות, הנו מדע או אמנות? מודל DMSA: Decision Making Sci ...

GPS בכניסה לדירקטוריון

ידע הוא כוח, וכניסה לדירקטוריון חדש מחייבת את הדירקטור לתהליך למידה רציני שבאמצעותו תתבצע ההיכרות עם עולם התוכן של החברה ועם משמעות התפקיד. בחברות רבות מידי מכהנים דירקטורים אשר אינם מכירים את החברה, ההנהלה הפעילה שלה, פעילותה, קשריה העסקיים עם לקוחותיה וספקיה, ונושאים אחרים שהם חשובים לפעילות מיטבית של דירקטור. עבודת הדירקטור היא עבודה מתמשכת במהלך כל ה ...

מעטה בטוח - הגנה כוללת לדירקטורים

מתוך תיקוני החקיקה האחרונים ופסיקות בתי המשפט, ניתן לקבוע כי כיום האחריות המוטלת על דירקטורים ונושאי משרה היא מוגברת מבעבר, ולא מהססים לתקוף אותה על ידי הגשת תביעות בנושאים שונים נגד הדירקטורים. הקטנת האחריות אפשרית על-ידי נושא המשרה בעצמו ועל חשבונו או על-ידי החברה ועל חשבונה. נושא משרה יכול לרכוש על חשבונו פוליסה לביטוח אחריותו, אך כל נושא מש ...

בית-המשפט מחייב דירקטורים להשיב דיבידנדים שחולקו בחלוקה אסורה

דירקטורים, לידיעתכם: שינו את כללי המשחק

חלוקת דיבידנד במזומן גורמת להוצאת מזומנים מהחברה והעברתם לבעלי המניות. לכן, חלוקת דיבידנדים מעמידה בהתנגשות חזיתית את האינטרס של בעלי המניות (לקבל כמה שיותר דיבידנדים) עם האינטרסים של הנושים ובעלי אגרות החוב (להימנע מחלוקת דיבידנדים כדי שיוותרו מספיק מזומנים לפרעון החובות כלפי הנושים ובעלי אגרות החוב). זו הסיבה שנושא חלוקת דיבידנד במזומן מעסיק באופן אינטנסיבי את בתי-המשפט בשנים האחרונות, בעיקר אחרי התספורות שנעשו לחובות כלפי בעלי אגרות החוב.

הרשמה לפורום המצוינות בדירקטוריון

למה כדאי להצטרף ל - פורום למצוינות בדירקטוריון?

אנו מאמינים ש: "דירקטור - זה מקצוע", מקצוע שהפך להיות מורכב, דינמי ומעניין. יש בצידו תועלות כספיות ואחרות אך גם אחריות. פורום המצוינות בדירקטוריון הוא המקום היחיד בישראל אשר בו תמצאו תחת קורת גג אחת את כל מרכיבי המידע והידע היחודיים לעבודת הדירקטור. כמו כן תמצאו באתר את כל השירותים המקצועיים לדירקטורים ודירקטוריונים בישראל. אנחנו כאן בכדי לתת לכם עזרה וייעוץ בנושאים כללים ופרטניים על ידי צוות מומחים בעל ניסיון. הרשמו עכשיו לפורום למצוינות בדירקטוריון והצטרפו לקהילה של אלפי אנשי עסקים מרחבי הארץ אשר חברים בדירקטוריונים שונים.

דירקטור זה מקצוע

דבר מייסד הפורום והיושב-ראש: עו"ד מישל אוחיון

למעלה מ- 25 שנים אני פועל בתחומים חברות ושוק ההון, הן בהיבטים עסקיים הן בהתדיינויות משפטיות (ליטיגציה). אני מרשה לעצמי לומר שחזיתי חלק מהותי מהתופעות השליליות שאנו נאלצים להתמודד איתן כיום. כתבתי והרציתי על-כך כבר בשנות ה-80. נהגתי לומר, בפני מי שרצו להיות דירקטורים, שאינני מתכוון להפחיד אותם מהאחריות הכבדה שנלווית לתפקיד הדירקטור, אלא אני מתכוון ללמד אותם איך לעשות את זה, “נכון וראוי”. זו גם מטרתי באתר זה.